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餐饮管理者用这几招,轻松搞定“刺头”员工!(14)

http://www.com165.com 时间:2016-10-20 21:19来源:未知

,私底下帮助其出成绩,不断发现其态度上的闪光点,在公众场合多次进行表彰奖励,同时不指名道姓的批评其行为和做法,先把其嚣张气焰压下去,并给自己找到一个适合的支持者,让大家看到你的公平,然后静观其变,在其右一点点积极改进的时候,及时表扬,慢慢让其归顺你的管理。

  5交换承诺法

  这类员工比较讲信用讲义气,只要你有机会和其成为朋友那么他定会对你百依百顺,并且赴汤蹈火,在所不辞。

  这方法要通过两到三步来完成

  第一步先取得其对你的好感,比如在其难的时候主动、无私的给予其帮助,

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