(四)考核
成立考核小组对体检合格者进行考核。考核将通过到社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话、查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现，同时复审报名资格，考核不合格者取消聘用资格。
(五)公示和聘用
通过考核确定拟聘用人选，经嫩江县公开招聘教师工作领导小组研究同意后，在县政府网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，试用期为一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者解除聘用合同。
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