七、管理及待遇
被聘用人员与招聘学校签订聘用合同，占招聘学校编制，享受招聘学校现有正式职工同等待遇(在嫩江县最低服务年限不少于5年)。
八、招聘纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘组织实施部门的安排。对有下列行为的人员，取消聘用资格：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取相应考试或聘用资格者;
2.应聘人员在考试、考核过程中作弊者;
3.有其它违纪情形者。
九、本方案由嫩江县公开招聘教师工作领导小组负责解释。
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