(四)笔试。采取闭卷方式进行，考试时间总共为90分钟。主要测试应聘者掌握和运用专业知识情况，笔试具体日期和地点将以电子邮件方式提前一周通知，请注意查收邮件。
(五)面试。主要测试应聘者的综合素质和专业能力。按照职位招聘人数与面试人数一般不低于1:3的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人员，面试具体日期和地点将以电子邮件方式提前一周通知，请注意查收邮件。
(六)考察。根据综合成绩，按照每个职位招聘人数与考察对象人数不少于1:1的比例，确定考察对象并经所在单位同意后进行考察。被考察对象暂无工作单位的，由本公司采取其他方式进行考察，被考察对象应协助配合，不配合的不予考察。
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