简单地说，这个案例两点，第一个员工不再是执行者，而是创业者，企业不再是出产品，而是出创客。企业把所有的中层管理去掉，变成了一个创业的平台，每个员工在上面都可以创业，因此所有的职能部门变成了无数个创业的小微，这些创业小微可以自己创业自己探讨变成自组织，这个使企业充满着活力，觉得企业不再是一个帝国，而是变成了一个生态系统，因为原来所有的企业的目标就是做大做强，就是想做成帝国，而帝国最容易倒，过去说大的不能倒，现在是大的容易倒。
第二点就是企业的驱动力、薪酬。所有的企业驱动力都聚焦在薪酬，我们不是企业定薪，而是用户定薪，如果能够创造用户价值就有薪金，没有创造用户的价值就没有薪金，这个驱动力对每个人都是非常强的。这里头还有很多，时间关系就讲两点。
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