系统培训
培训是成功的关键。通过完备、持续的培训体系让投资人（校长）深入了解校长企业文化。在投资人完成选址、设计之后，进入培训环节：
参加为联盟成员提供的为期1年的培训，内容涵括投资人培训、初级教师培训及前台顾问培训。管理模式培训、团队管理与团队打造等系列培训；美术教育专业的培训团队将以内训讲师传授+模拟实操+示范串讲+校区实践+考试等形式为投资人打造一支优质、专业的运营团队。联盟成员将学习到成功经营一家连锁学校需要的经营管理，市场营销，客户服务等课程。为保证教学品质，每位老师上岗之前都必须参加教师培训及岗位实习，并可试讲公开课体验课及家长课堂和日常教务教学活动演练的工作的能力。
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