小米股价创一年新高或归入恒指5G手机抢占先机

（原标题：小米股价创一年新高：归入恒指预期升温，5G手机抢占先机）

汹涌新闻记者 陈宇曦

小米集团股价最近走出一波微弱攻势。

1月17日，小米集团（01810.HK）收盘报13.24港元/股，较上一交易日大涨8.35%，市值到达3192亿港元，盘中触及13.46港元/股的高位，创下2018年12月以来的新高。

音讯面上，据香港经济日报1月13日报导，恒指公司宣告恒生指数是否归入同股不同权及第二上市公司的咨询文件，若恒指公司到时决定同股不同权及第二上市公司契合归入恒指、国指资历，阿里巴巴、美团及小米，最快有望于5月恒指季检时一起提高蓝筹。

“假如归入肯定会提高投资者的重视度，有一些产品也会被动地去购买，会有更多的资金流入，不管是小米仍是美团，对这些新经济公司来说肯定是好事情。” 太平洋证券新消费职业首席分析师陈天蛟告知汹涌新闻（）记者。

小米股价走势

小米在2018年7月登陆港股，首日即跌破17港元发行价，随后股价继续走低至“腰斩”，在2019年9月2日盘中探至8.28港元/股的前史低位。这引得董明珠在上一年9月的一场采访中戏弄，小米股价从每股17港元掉到了8、9港元，笑称要学习雷军用互联网思想搞营销。

不过，从2019年11月底开端，小米股价开端逐步上升。其间一个原因是，小米集团在2019年10月28日起被归入了港股通。

据Wind数据，近60日里，小米股价涨幅到达49.6%，2019年以来，小米涨幅22.82%。“尽管涨幅比较大，现在估值应该来讲仍是比较合理的。“陈天蛟判别。

其时一同被归入港股的还有美团点评（03690.HK）。美团点评在2019年10月市值打破5000亿港元，现在的最新市值已高达6500亿港元。

从小米本身来看，小米在11月底发布的2019年第三季度成绩显现，该季度总收入人民币537亿元，同比添加仅有5.5%，商场普遍认为“触底”。“科技公司的估值仍是紧跟着收入的添加来走的，假如收入增速比较低，估值就会比较惨。” 陈天蛟解释道。

而在2019年四季度和2020年第一季度，小米或有望出现上升趋势。一个重要节点是，跟着5G商用敞开，小米旗下“专心极致性价比体会、主攻电商商场”的Redmi品牌在2019年12月10日推出了定价1999元的5G手机Redmi K30，为市面上5G手机的最低价。

“价格杀到1999，是十分超职业预期的。”陈天蛟称，“未来5G商业化普及率，有运营商的建造、套餐价格的要素，也遭到5G手机的价格的推进。运营商5G基站再多，套餐这块再廉价，手机最廉价还要3500，许多顾客纷歧定会买单，所以其时小米价格出来仍是挺超预期的。”

Redmi K30这款手机发布的第二天的2019年12月11日，小米就大涨了8.47%，两天后跃过10港元关口，尔后继续处于上升通道。陈天蛟介绍，近期高通骁龙芯片765G降价，也为小米赢利留出弹性空间。Redmi K30 5G即选用高通骁龙765G。

中信证券在2019年12月发布的研报也称，2019第三季度，小米手机的国内比例小幅下滑至9.8%，但公司正经过双品牌战略（小米、红米），以及较为活泼的5G手机发布方案（2020年方案10余款）、定价战略（红米K30 5G版别1999元起）等进行活泼应对，判别短期销量压力已根本触底，一起上述战略亦有望对公司2020年手机销量、国内比例等构成正向支撑；海外商场，当时公司在印度、印尼商场占有率相对安稳，并活泼拓宽欧洲运营商途径，三季度欧洲商场占有率已达10%，估计中期有望提高至15%左右，从而对公司全体成绩构成继续正向支撑。

4G到5G的转换期，固然是手机厂商至关重要的检测关卡，但外界对小米添加点的等待，不仅仅手机事务，还体现在物联网（IoT）上。

“5G年代，下载速度变快仅仅很小的点，更多的是在物联网的使用。”陈天蛟指出。

雷军自己对此趾高气扬，在1月2日宣告小米战略晋级，对5G+AIoT（AIoT指人工智能+物联网）将5年投入500亿。在雷军年头的揭露信中，对此描绘为：“要把AIoT、智能日子的继续优势转化为智能全场景的肯定胜势，完全建立智能年代的王者位置。”

据小米集团第三季度财报，到2019年9月30日，小米IoT渠道接入IoT设备数到达2.13亿台，是全球抢先的消费级物联网之一。具有5个及以上衔接至小米IoT渠道上的设备的用户数（不包括智能手机及笔记本电脑），添加至350万人，同比添加78.7%。2019年9月，小爱同学月活泼用户5790万名，同比添加68.6%，是我国最活泼的人工智能语音交互渠道之一。

在小米IoT生态链上，现已成长出了数家上市公司：除在美股上市的华米和云米外，科创板将迎来“小米米家扫地机器人”背面厂商石头科技。1月14日，证监会发布音讯称，按法定程序赞同北京石头世纪科技股份有限公司初次揭露发行股票注册，将接连刊登招股文件。

小米近期在团队上也作出了“辞旧迎新”，新一批高管得到擢升。

2019年11月29日，小米宣告前金立集团总裁、小米集团副总裁、红米Redmi品牌总经理卢伟冰出任小米我国区总裁，兼任Redmi品牌总经理，CFO周受资出任世界部总裁，高档副总裁王翔提高为集团总裁，小米联合创始人、营销魂灵人物黎万强离任。2020年头，小米接连引入了原联想手机事务我国区负责人常程、小辣椒手机创始人王晓雁。

雷军称，小米在2019年安排架构逐步理顺，从集团高管开端的轮岗机制现已打开，提拔了一大批年轻干部。“只需诚心认同小米价值百科观，只需才能拔尖，咱们都爱才如命，将以海纳百川的姿势在全球继续招募更多职业顶尖优秀人才。”