雷军下一年是5G冲击年需求干部轮岗带来安排改造生机

　　：王翔提升小米总裁 周受资卢伟冰掌握世界部和我国区

　　新浪科技讯 11月29日晚间音讯，小米今天发布内部信宣告了最新高管录用。小米高管团队中，林斌、王翔、何勇得到提升；周受资、卢伟冰分别去重要事务线轮岗，黎万强、祁燕因个人原因脱离小米。

　　雷军也在内部信中也解说了高管录用背面的原因。他称，下一年是小米5G事务的冲击年，也将是小米推进手机+AIoT的要害年，小米需求更强有力的集团办理支撑，需求干部轮岗机制继续带来的安排改造生机。

　　他还对黎万强和祁燕对小米做出的奉献表示感谢。

　　以下为小米内部信全文：

　　小米的同学们：

　　咱们刚刚发布了一份超卓的财报。在稳健经营策略下，本年第三季度，咱们的总收入537亿元，创前史新高。调整后净利35亿元，超商场预期。小米智能手机稳居全球前四，世界事务体现极为超卓，印度商场继续抢先，西欧商场出货量同比增90.9%，世界事务收入在全集团收入中占比已达48.7%。IoT渠道规划继续抢先。小米电视稳居我国榜首。这一系列成果来自于整体小米人的尽力，感谢咱们！

　　下一年是小米5G事务的冲击年，也将是小米推进“手机+AIoT”的要害年，咱们应该更强有力的集团办理支撑，需求干部轮岗机制继续带来的安排改造生机。为此，经办理层讨论决议，作出新一轮的集团干部录用。

　　一、林斌1个月前已获董事会委任为小米集团副董事长 ，帮忙我办理董事会事务，一起继续聚集于手机部事务办理。根据曩昔4年多对世界部事务的有力领导，公司办理层决议提升王翔为集团总裁，担任办理集团功能渠道，帮忙我办理集团运营。一起，咱们也恭喜何勇提升集团副总裁，分担政府事务部、行政部、区域办理部，向王翔报告。

　　二、为了推进干部轮岗和训练机制的完善老练，咱们选派了两位年青优异的集团高管周受资、卢伟冰进行轮岗。周受资出任世界部总裁，向我报告。董事会已建立专项小组，近期选聘新的CFO，在新的CFO到岗前Shou将继续兼任CFO。卢伟冰出任我国区总裁，继续兼任Redmi品牌总经理，向我报告。等待两位轮岗高管在新的岗位上再创佳绩！

　　三、联合创始人黎万强因个人原因离任，高档副总裁祁燕因个人要求正式退休，他们两位都将出任小米集团高档顾问。

　　感谢阿黎创业以来的长时间支付和巨大奉献。阿黎带领MIUI、小米网（小米销售与服务体系）、小米品牌商场体系等多项事务继续拓荒，在商业模式验证履行、企业文化及品牌建造等多个范畴，都作出了不可磨灭的奉献。

　　感谢祁教师7年多来的勤劳支付，感谢她在包含公共事务、公司行政办理、总部建造、区域拓宽事务等方面的杰出奉献，为小米集团渠道管理打下了重要的坚实基础。

　　公司办理层了解他们的挑选，感谢他们常年的勤劳支付和奉献，并祝愿他们未来一切顺利。我也想借此向一切在小米前史上勤劳支付、做出奉献的同学们问候！小米永怀感谢，并将回报以每一步坚实向前的成果。

　　信任坚持的愿望，信任革新的力气，小米的未来会愈加光辉！

　　雷军

　　2019年11月29日