日运营商破例在硅谷高薪聘科学家年薪比CEO都高

（原标题：Japanese Tech Giant Offers Researchers Million-Dollar Salaries）

网易科技讯 11月20日音讯，据国外新闻媒体报道，日本电信巨子NTT集团(NTT Group)为延聘顶尖科学家开出百万美元年薪，期望能赶上Alphabet和苹果等全球巨子的基础研讨实力。

NTT研讨部分总裁高美和弘表明，公司坐落加州帕洛阿尔托实验室的研讨人员年薪高达100万美元的年薪。这比该公司支交给首席执行官泽田俊的薪酬还多。

在基础科学范畴增加投资的一起，NTT正在重组其事务，将更多精力放在云核算服务和数据中心上，但移动电话运营等首要事务的盈余远景暗淡。高美和弘表明，对科学家开出的高工资，加上总额约2.3亿美元的五年研制预算，有助于该安排招引更好的技能人员和协作伙伴，从而在全球范围内抢夺顶尖人才并进行扩张。

“咱们正在与谷歌和苹果这样的公司竞赛，”高美和弘表明，该公司传统上遵从日本的适度薪酬规范。“这在几年前是不可能的。”

NTT研讨部分暗码与信息安全主管冈本达明便是这样一位明星，他也协助公司招引了其他顶尖加密研讨人员。在加密范畴，对加密钱银的爱好导致商场对专业相关常识的需求激增。冈本达明自1999年起担任NTT研制人员，是全球闻名的加密钱银区块链技能研讨员。

NTT研讨公司战略副总裁唐泽圭表明，NTT正在集合的人才会集在暗码学、量子核算和医学信息学等范畴，期望这些范畴能在未来五年或更长时间内获得打破。

唐泽圭指出，公司实验室还需要闻名科学家，由于对大多数顶尖研讨人员来说，光靠高薪是不行的。他说，科学家激烈倾向于与范畴中的技能领导者协作。

此外，NTT的薪酬并不是最高的。据报道，甲骨文公司开出了600万美元的高薪延聘一名人工智能专家。尽管100万美元的年薪让许多IT专业技能人员相形见绌，但也远远低于许多跨国公司首席执行官的收入。

这也与日本形成了鲜明对比。在日本，尖端公司首席执行官的均匀薪酬不到100万美元，而美国大公司首席执行官的均匀薪酬是日本的10倍以上。（辰辰）