心态很重要，虽然不知道你面的是什么公司，如果是一二线互联网的话失败几次很正常啊，这个不用急，继续找，机会永远是有的。
共勉~！
歪歪爱克斯
同样是门外汉，HR考虑录用一个人的时候顾虑很多，如果你不合适这个岗位大不了拍拍屁股最后说自己经验不够，不能胜任这个工作。但是，HR就错过了一次招到合适的人的机会(多几次，这个项目还要不要继续做下去？估计他都要被炒了吧)
所以，作为HR第一考虑的对象是不用教就达到无缝对接成功上手工作的人，而这方面，肯定你的表现没有达到他们的预期，要么拿出你的一个成果展示给他们，可以数据化非常清晰证明你能力的东西，要么就用你的诚心和看得到的努力改变他们的想法。
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