由智联招聘发起的“最佳雇主”评选活动已经历经11年。此前，登上这个榜单的多是世界500强中的外企，但近年来，榜单上不仅出现了越来越多的本土企业，来自互联网等新兴领域的公司也越来越多，阿里巴巴、百度、腾讯、京东、滴滴出行等新兴互联网公司，都是员工心中的“好雇主”。
智联招聘郭盛表示，近五年来，最佳雇主的标准在发生非常巨大的变化。中国员工对好雇主的认知标准已经从谁付的钱多，变成了对就业环境、稳定发展、公司福利等软指标的追求。
好雇主究竟是什么样的？或许并非是一张榜单能够说明的，他既不只是惠普之道的茶水间文化，也不仅仅是谷歌的“穿拖鞋、带狗上班”，他应该是一种共同的气质，一种员工与公司价值观的趋同，一种共同成长的伙伴关系，他决不允许员工作恶，却也宽容友善。正如硅谷畅销书《从0到1》所言：从外部看，你公司的每名员工都应该有同样的与众不同的气质，这不是一件坏事。但在企业内部，这些人是享有一些共同的癖好和奇怪的习惯。
●韩元佳
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