厂方要求工人国庆长假加班赶制iPhone5。为减少掉漆情况发生，采用更加严格的产品质量检验制度，而员工没得到相应培训。质检员与工人产生争执，最终升级为大规模斗殴事件。面对乱局，工厂管理部门未及时出台有效对策，最终工人罢工...
▲郑州富士康工厂罢工现场（图片来自博友野夫刀）
@野夫刀10月5日20:42
无论是品管还是产线员工和管理，在如此严苛的品质要求下都很难做，0.02mm的外观缺陷已是视力的极限，加之高额任务，员工精神压力巨大得不到发泄，基层管理几近精神崩溃，高层领导只要结果不顾过程，才有这不该发生的一切！
富士康郑州工厂发生大规模冲突
此前有不少iPhone 5的用户抱怨黑色版外壳掉漆，虽然苹果声称这是正常情况，但是他们已经有意改进该机的制造工艺了，不过此举又为其惹来了麻烦。
今天早些时候，国外媒体带来消息称，富士康郑州要求工人加班赶制iPhone 5，为了减少掉漆情况的发生，富士康采用了更加严格的产品质量检验制度，而员工并没有得到相对应的培训。
这样的做法让很多工人加班赶制的iPhone 5并不符合新的产品质量检验制度，既然东西不合格，那么员工应得的利益也因此受损，一时间劳工双方关系极度紧张。
随后几位产品质检员与工人产生争执，并最终升级为大规模肢体斗殴事件（质检员多次被打）。面对乱局，工厂管理部门未能及时出台有效对策，听任事件发展。最终结果就是工人罢工，工厂停产。
此外，有员工透露称，苹果把iPhone 5的要求一再提高，即要求涉及制造凹痕不得大于0.02mm，同时对机身侧面及后盖划痕提出严格要求。当然除了产品不合新规定外，国庆节让员工加班也是本次发生冲突的重要原因。
据悉，本次参加罢工的工人共有3000-4000人。
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