银行需要什么样的员工，即使不说出来，大家的答案估计都差不多：银行和一般的用人单位在招聘方面也没有什么本质的区别，都是希望能招到综合素质好的毕业生。小编同意这个观点。如果你足够优秀，应聘绝大多数单位应该是没有问题的。
事实是，银行和其他的用人单位还是有一些小的差别。在我看来，银行经营有两大特点。一是银行是经营风险的行业，也就是说，银行所做的业务都是有风险的，所以，对银行来说，控制风险很重要;二是，银行是服务行业，同业之间的竞争很激烈，银行需要营销自己的业务，因此，业务营销也很重要。
因此，银行希望毕业生具备下列几个方面的素质和能力：
1、五官端正，形象好或气质佳;帅哥美女优先，但相貌一般不会被歧视。
2、通过英语等级考试，在校成绩一般即可;英语水平突出、成绩优秀者优先;但书呆子不受欢迎。
3、具备一定的解决问题的能力和学习能力，反应速度快;愚钝、一根筋的同学不适合。
4、细致、耐心，有一定的风险控制的意识，不能粗心大意、丢三落四。
5、性格开朗，乐观积极，书面和口头表达能力好，具备一定的沟通协调能力;和客户营销业务的时候不脸红，领导让你写个材料，不能写得文不对题、错字连篇。
6、心态平和，工作态度认真，踏实肯干，不浮躁，不好高骛远，不眼高手低。
另外，如果有银行实习经验，会很有帮助，首先，在参加银行校园招聘的时候银行会考虑这一方面，你可能会比别人更容易过网申，进笔试;其次，面试时，你会比别人更为了解这一行业，回答更为说服面试官，成功晋级也就是不多言语了。但这个条件不是必要条件。
这些条件，小编个人觉得，对一个大学毕业生来说，要求并不算高，可是偏偏很多同学就是达不到这些标准。上面这些条件看起来似乎很简单，但却是靠各位同学大学四年甚至是从小到大日积月累的努力换来的。当你回首自己过去的成长经历的时候，是不是觉得虚度了无数宝贵的光阴?不过，亡羊补牢还来得及，只要努力，成功终究还是会属于你。
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