作者：云南大唐国际红河发电有限责任公司总经理 牛树赟
“夫为国者，由为家边，计财力之所任，审趋舍之举动，不营难成之功，捐弃分外之役。”聚焦作风建设，用制度治党，管权，治吏，从领导干部抓起，积极开展批评和自我批评，一粥一饭当思来之不易，半丝半缕，恒念物力维艰，这是中心组学习的重中之重，也是常态化学习教育内容。然而，商业世界的每一刻都不会重演，当下，我们应该紧紧盯住作风领域出现的新变化，新问题，及时跟进相应的对策措施，从零到一，用发展的眼光看问题，用全面的观点思考问题，从而巩固党风廉政建设成效。
何谓从零到一？作风建设是一个系统全面的常态性架构工作，面向未来，我们意识到解决党内作风上深层次问题的任务还很重，这无疑为我们今后的作风建设工作带来了新的考验。以往，我们的党风廉政学习教育工作主要停留在知行合一上，即知即行，却很少有人思考如何创新工作模式，如何实现从模仿到创造的转变，将作风建设由原来的水平发展向为纵深发展靠拢，实现从零到一，而不是照搬他人作风建设模式，一味复制别人的建设成果，生搬硬套，装模作样，事实上做到大家都知道的事情很容易，但是去做大家还没有做而更有意义的事情却很难，复制不会产生价值，那是由零到零的转换，而唯有实现飞跃发展，才有价值可言，这才是我们今天所言从零到一的实质内涵。作风建设同样如此，我们之所以要加强作风建设其根本动机是要进一步创造价值而不是复制原有的“现成品”，彰显榜样的力量。
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